5月7日上午，后勤管理处在会议室召开副科级以上干部会议，就工作作风整治年活动进行安排部署。

会上，处领导就开展工作作风整治年活动进行了安排部署。我处将2018年定为作风整治年，分阶段对全处全体职工进行工作纪律和工作作风专项整治。

会议要求，全体干部职工要按照《作风整治年活动方案》的要求积极开展相关活动，分管处领导要参加各中心、科室的相关活动。各中心、科室要在本周召开全体职工作风整治会，对照学校相关文件精神和规定，结合工作实际对照检查，深刻剖析自身工作中存在的问题，并提出整改方案。

会上，全体参会干部人人发言，针对个人工作纪律和工作作风问题进行了深刻的批评与自我批评。

武春明处长就扎实推进作风整治年活动提出四点要求。一是提高认识，充分认识开展作风整治年活动的重要意义。我们开展作风整治年活动，就是要通过整治切实提高全处服务质量和管理水平。二是做好宣传，各中心、科室负责人要把会议精神及时传达到每位干部职工中，结合学校开展的相关工作，积极抓好党风廉政建设的宣传教育活动，做到警钟常鸣，坚持层层谈话制度，分层次对全体后勤职工常扯袖、常咬耳、常提醒，真正做到不敢腐、不能腐、不想腐。三是抓好落实，全处上下要通过师生座谈会等形式，多方听取师生员工的意见和建议，结合实际提出整改意见，并及时整改。四是责任明确，各中心、科室要根据全处全年的重点工作目标和任务，排出具体的工作进度时间表，做到责任到人、层层落实。

会议召开后，我处各中心、科室分别召开了专题会议，传达了会议精神，并根据要求开展了对照检查，大家结合工作实际和相关文件精神对照检查，深入剖析，进行了深刻的批评与自我批评。（后勤管理处）